深圳市深海捷科技有限公司
SHEN ZHEN SINGHEAD TECH CO .,LTD.

公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇。为员工提供长期回报与短期回报,形式上除货币回报外,

还提供股票、期权等非货币形式回报;公司坚持以成绩报酬,按奉献给回报,保证高绩效高回报。


公司为新员工提供全面的技术,销售及商务洽谈培训,并定期在公司内开展技术及商务专题讲座


公司关注员工职业生涯规划,为有能力者提供广阔的发展前景和晋升通道


公司员工均享有法定的社会保险,另外,公司为所有员工提供额外的商业保险


公司员工享受国家规定的节假日,并根据工作年限享受不同天数的带薪年假


针对应届生提供一周免费酒店住宿,外加一次性补助1000元


公司双周定期组织自行车、郊野徒步及篮球等体育活动


公司员工每年享受一次以上国内或国外度假旅游的机会


公司每季度发放部门经费,组织部门活动、部门聚餐


公司每年组织开展1次全面体检,保障员工健康

  • 技术支持工程师
  • 销售经理
  • 客户经理
  • 渠道经理

技术支持工程师(12人)


岗位职责

1、负责公司呼叫中心产品的售后技术支持工作。

2、为客户进行技术讲解和交流,产品培训,产品安装。

3、解答客户在试用和使用产品过程中的问题。

4、编写技术方案,协助客户完成项目实施。

5、收集整理客户需求。


任职资格


1、认同公司的发展和价值观,品行端正、注重职业操守;努力进取、善于学习,积极热情、有团队精神。

2、本科以上学历,计算机或通信相关专业,英语四级以上(成绩: 420分以上)

3、有2年以年以上网络管理员经验或客户技术服务经验或项目实施经验;管理过公司呼叫中心及参与过公司呼叫中心建设者优先。

4、熟悉Linux操作系统,熟悉shell程序。

5、熟悉TCP/IP/SIP协议,熟悉VPN VLAN防火墙。

6、对企业级的主流网络设备、操作系统、数据库、网络安全等有一定了解。

7、能够适应短期外地出差。

8、责任心及服务意识强,良好的沟通能力和分析能力。

9、优秀的应届毕业生亦可。


其他说明

1)公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇。为员工提供长期回报与短期回报,形式上除货币回报外,还提供股票、期权等非货币形式回报。

2)公司坚持以业绩为导向,按奉献给回报,根据业绩和贡献评价结果拉开收入差距,激励制度以业绩为导向,保证高绩效高回报。在同等业绩的情况下,机会向服务年限长、文化认同度高的员工倾斜。

3)公司员工均享有法定的社会保险,另外,公司根据岗位特性提供其他商业保险。

4)公司员工享受国家规定的节假日。

5)公司每季度发放部门经费,组织部门活动、部门聚餐。

6)公司员工每年享受一次度假旅游的机会,每周有羽毛球、篮球等体育活动。


销售经理(12人)


岗位职责

1)负责公司分配的客户资源,顾问式解答客户需求,并按客户实际需求撰写解决方案及商务报价。

2)完成项目商务谈判和合同签订(包括招投标项目),并监督合同履行。以项目经理的角色,协调合同签订后的硬件采购、定制化开发、安装施工、项目验收、回款等工作。

3)按公司要求使用客户关系管理系统。

4)结合客户实际应用,对公司的产品和服务提出改进意见。

5)完成公司下达的任务指标。


任职资格

1)认同公司的发展和价值观,品行端正、注重职业操守;形象好、努力进取、善于学习,积极热情、有团队精神。

2)营销、通信、电信、计算机相关专业,大专以上学历。

3)有类似行业(呼叫中心,交换机,软件行业等)从业经验者优先。优秀应届生可考虑。

4)良好的沟通能力、商务谈判能力;较强的组织能力、分析解决问题能力;一定的文字撰写能力。


其他说明

1)公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇。为员工提供长期回报与短期回报,形式上除货币回报外,还提供股票、期权等非货币形式回报。

2)公司坚持以业绩为导向,按奉献给回报,根据业绩和贡献评价结果拉开收入差距,激励制度以业绩为导向,保证高绩效高回报。在同等业绩的情况下,机会向服务年限长、文化认同度高的员工倾斜。

3)公司员工均享有法定的社会保险,另外,公司根据岗位特性提供其他商业保险。

4)公司员工享受国家规定的节假日。

5)公司每季度发放部门经费,组织部门活动、部门聚餐。

6)公司员工每年享受一次度假旅游的机会,每周有羽毛球、篮球等体育活动。

客户经理(12人)


岗位职责

1)认同公司的发展和价值观,品行端正、注重职业操守;形象好、努力进取、善于学习,积极热情、有团队精神。营销、通信、电信、计算机相关专业,大专以上学历。

3)有类似行业(呼叫中心,交 换机,软件行业等)从业经验者优先。优秀应届生可考虑。

4)良好的业务拓展能力、商务谈判能力;较强的组织能力、分析解决问题能力;一定的文字撰写能力。


任职资格

1)在公司的指导下寻找终端用户和销售机会,与目标客户建立和谐的沟通关系,独立完成客户拜访,需求沟通和引导,产品演示等工作。

2)独立完成商务谈判和合同签订(包括招投标项目),并监督合同履行。

3)按公司要求使用客户关系管理系统。

4)根据销售过程中的问题提出合理化建议,完善公司产品和销售政策。

5)完成公司下达的任务指标。

 

其他说明

1)公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇。为员工提供长期回报与短期回报,形式上除货币回报外,还提供股票、期权等非货币形式回报。

2)公司坚持以业绩为导向,按奉献给回报,根据业绩和贡献评价结果拉开收入差距,激励制度以业绩为导向,保证高绩效高回报。在同等业绩的情况下,机会向服务年限长、

3)公司员工均享有法定的社会保险,另外,公司根据岗位特性提供其他商业保险。

4)公司员工享受国家规定的节假日。

5)公司每季度发放部门经费,组织部门活动、部门聚餐。

6)公司员工每年享受一次度假旅游的机会,每周有羽毛球、篮球等体育活动。

渠道经理(12人)


岗位职责

1)熟练掌握公司产品知识,产品行业应用及价格体系。

2)挖掘负责区域内的合作伙伴资源,与合作伙伴洽谈并促成签约。

3)向负责区域内的合作伙伴传达公司最新的销售政策和市场动态信息,维护并巩固负责区域内的合作伙伴的合作关系。

4)协助负责区域内合作伙伴做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。

5)组织负责区域内合作伙伴与公司内部技术人员、研发人员的协同。

6)按公司要求使用客户关系管理系统。

7)完成公司下达的任务指标。


任职资格

1)认同公司的发展和价值观,品行端正、注重职业操守;形象好、努力进取、善于学习,积极热情、有团队精神。

2)营销、通信、电信、计算机相关专业,大专以上学历。

3)有类似行业(呼叫中心,交换机,软件行业等)从业经验者优先。优秀应届生可考虑。

4)良好的沟通能力、商务谈判能力;良好的组织协调、人际关系维护能力。


其他说明

1)公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇。为员工提供长期回报与短期回报,形式上除货币回报外,还提供股票、期权等非货币形式回报。

2)公司坚持以业绩为导向,按奉献给回报,根据业绩和贡献评价结果拉开收入差距,激励制度以业绩为导向,保证高绩效高回报。在同等业绩的情况下,机会向服务年限长、文化认同度高的员工倾斜。

3)公司员工均享有法定的社会保险,另外,公司根据岗位特性提供其他商业保险。

4)公司员工享受国家规定的节假日。

5)公司每季度发放部门经费,组织部门活动、部门聚餐。

6)公司员工每年享受一次度假旅游的机会,每周有羽毛球、篮球等体育活动。

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