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呼叫中心专业术语<J>


job evaluation —— 工作(岗位职责)评估或评定
  指工作或岗位确定与其职责描述的流程,同时还包含了该项工作或岗位对机构贡献价值的评定。

job role —— 岗位职责
  指组织机构中与一个具体岗位相关的作用与责任。

judgmental forecasting —— 判断预测
  指区别于纯粹的基于数据的预测,该预测方法主要依据经验、直觉、市场信息及高层管理人员的主观意见。

KPI —— 关键绩效指标
  全称为 KEY PERFORMANCE INDICATOR, 是衡量呼叫中心绩效的指标。一般来说,指对企业部门和事业部进行绩效管理的单一且关键的指标,但是在呼叫中心领域,许多呼叫中心都具备很多的关键绩效指标来进行综合衡量。